Empresas, tendências atuais (trends)


Publicado em 15/11/2012

As características abaixo foram retiradas do livro COSTIN, Cláudio__ Criando alianças estratégicas entre universidades e empresas: o caso UNIEMPPg. 1804 Quadro 1.1.1, pág. 246

O quadro foi adaptado de Wood _ Teoria e mudança organizacional: ciência ou arte? Dissertação de mestrado EAESP, São Paulo, FGV, 1992

Mudanças organizacionais e tendências

TENDENCIAS DECLINANTES TENDENCIAS ASCENDENTES
Características do trabalhoReprodutividade Características do trabalhoCriatividade
Rigidez Flexibilidade
Divisão de tarefa Interfaces nebulosas, Redundâncias eMulti-especialização.
Formação prévia Aprendizado contínuo/Múltiplos modelos
Liderança autoritária Liderança representativa
Estruturas organizacionais Hierarquia vertical Estruturas organizacionaisRedução de níveis
Rede matricial Grupos em redes
Centralização Descentralização. Autonomia
Perenidade Instabilidade como fator de evolução
Aglutinação de funções Terceirização
Características da administração Foco no capital Características da administraçãoFoco nos recursos humanos e na informação
Formas quantitativas Visão comum, identidade e valores compartilhados.

 

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